Stellenangebote

Die Stellensuche nach Abschluss des Studiums ist für viele Studienabgänger eine ungewohnte und unübersichtliche Situation. Erste Orientierungen bieten diverse Jobbörsen im Internet, von denen wir eine Auswahl unter Jobbörsen zusammengestellt haben. Für Absolventen, die eine Promotion anstreben bauen wir zur Zeit eine Kooperation mit der DGPs auf und wollen in diesem Rahmen auf unserer Seite Promotionsstellen an Universitäten und wissenschaftlichen Instituten veröffentlichen.

Ein Service von SPIEGEL und McKinsesy bietet zur Zeit unter www.studentenspiegel.de eine kostenlose Einschätzung beruflicher Chancen aufgrund von Studienleistungen, Praktika und Auslandserfahrungen aus Sicht künftiger Arbeitgeber. Mit Hilfe des ausführlichen Feedbacks kann man z.B. strategisch günstige Praktika planen und so einen schnellen Einstieg ins Berufsleben vorbereiten. Für Absolventen, die eine Promotion anstreben bauen wir zur Zeit eine Kooperation mit der DGPs auf und wollen in diesem Rahmen auf unserer Seite àPromotionsstellen an Universitäten und wissenschaftlichen Instituten veröffentlichen.

Ein Service von SPIEGEL und McKinsesy bietet zur Zeit unter www.studentenspiegel.de eine kostenlose Einschätzung beruflicher Chancen aufgrund von Studienleistungen, Praktika und Auslandserfahrungen aus Sicht künftiger Arbeitgeber. Mit Hilfe des ausführlichen Feedbacks kann man z.B. strategisch günstige Praktika planen und so einen schnellen Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.

Jobbörsen

Aktuelle Promotionsstellen und Jobangebote finden sich auf den Seiten des Hogrefe-Verlages (www.hogrefe.de/PsychJob/index.html#PsychJob) und bei der ZEIT (www.jobs.zeit.de). "Job.de" bietet einen europaweiten "Karrieremarkt" im Internet (www.job.de) und mit der Metasuchmaschine "Jobrobot" kann man gleich mehrere Praktikums- Stellenbörsen durchsuchen (www.jobrobot.de), ebenso wie auf der Seite der Uni Mannheim (www.stellenboerse.de/stellenboersen). Empfehlenswert ist ebenfalls die Jobbörse der Zeitschrift UNICUM (http://karriere.unicum.de/karriere/start/home.php) in die man auch sein Bewerberprofil eingeben kann. E-fellows.net bietet ebenfalls Jobangebote ausgewählter Firmen (www.e-fellows.net). Weitere Angebote erhält man auch unter www.stepstones.de, www.monster.de und www.jobpilot.de. Promotionsstellen in Kooperation mit der DGPs Die BV Studierenden streben in diesem Jahr eine verstärkte Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (www.DGPs.de) an. Unter anderem werden die Fachgruppen der DGPs Angebote für Promotionsstellen an die BV Studierenden weiterleiten, die wir auf dieser Seite veröffentlichen. Wir bemühen uns um Aktualität. Dabei sind wir aber auf Eure Mithilfe angewiesen. Wenn Ihr also von Stellen hört, könnt Ihr diese gern auch selber an uns weiterleiten. Ebenso freuen wir uns natürlich über Erfolgsmeldungen.
 
Aktuelle Promotionsstellen

Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit, Mannheim, -Fakultät für Klinische Medizin Mannheim der Universität Heidelberg- sucht im Rahmen eines von der DFG geförderten Forschungsprojekts zum Thema

„Symptombezogene Reaktionsstile und Depression: Ein Erklärungsansatz für Geschlechtsunterschiede in der Prävalenz unipolarer Depressionen?“
(Projektleitung PD Dr. Christine Kühner) zum 01.11.2005 eine/n wiss. Mitarbeiter/in (Promotionsstelle, BAT IIa halbe) für die Dauer von zwei Jahren.

Aufgaben: Mitarbeit bei der Entwicklung / Adaptation von Erhebungsinstrumenten; Durchführung eines Langzeit-Follow-UPs einschließlich experimenteller Untersuchung bei ehemals stationär behandelten depressiven Patienten und einer Gemeindestichprobe; Datenauswertung; Vorbereitung von Ergebnissen für Präsentationen und Publikationen; Mitarbeit beim Projektbericht.

Voraussetzungen: Diplom in Psychologie, Promotionswunsch, Erfahrung im Umgang mit psychisch Kranken, Erfahrung in der Durchführung diagnostischer Interviews, gute methodische Kenntnisse (Statistik, SPSS), gute Englischkenntnisse.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 1.10.2005 unter Angabe der Kennziffer 163 an das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit,
PD Dr. Christine Kühner
Postfach 122120
68072 Mannheim

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Am Institut für Psychologie der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren die Stelle einer/eines nichtvollbeschäftigten (92,5 v. H.) wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters zu besetzen.
Die Stelle kann auch mit zwei nichtvollbeschäftigten (jeweils 50 v.H.) wissenschaftlichen Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen besetzt werden. Die Vergütung erfolgt nach Vergütungsgruppe IIa BAT-O.
Einstellungsvoraussetzung ist ein qualifizierter Hochschulabschluss. Zudem wird das Vorhandensein einer abgeschlossenen Promotion bei einer Tätigkeit mit einem Arbeitszeitanteil von 92,5 v. H. vorausgesetzt.

Erwartet wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Studiengang Psychologie (hier in den Bereichen der Differentiellen Psychologie, der Psychologischen Diagnostik und der Gesundheitspsychologie) und in der Ausbildung von Studierenden in den Lehramtsstudiengängen.

Zu den Aufgaben gehören zudem die Entwicklung und Durchführung von Forschungsarbeiten im Bereich der Gesundheitspsychologie, hier vor allem in der Stress- und Emotionsforschung. Gelegenheit zur eigenen Qualifizierung wird gegeben.

Die Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald bemüht sich um die Förderung von Frauen in Lehre und Forschung und fordert Frauen darum ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungskosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen werden.
Bewerberinnen/Bewerber wenden sich bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.09.2005 an:

Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Institut für Psychologie
Frau Prof. Dr. Hannelore Weber
Franz-Mehring-Straße 47
17487 Greifswald

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An der Professur für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie und der Professur für Biopsychologie der Fachrichtung Psychologie der Technischen Universität Dresden (Prof. Dr. B. Brocke, Prof. Dr. Clemens Kirschbaum) ist in einem DFG-geförderten Forschungsprojekt eine halbe wiss. Mitarbeiterstelle (BAT-O IIa) zu besetzen.

Im Rahmen des Projektes wird die Bedeutung des Serotonin-Transporter-Promoter-Polymorphismus (5-HTTLPR) für die Amygdala-Reaktivität und von ihr modulierte Verhaltensweisen untersucht.

Voraussetzung ist ein mit Prädikatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder in einem neurowissenschaftlichen Fach. Sehr gute Methodenkenntnisse werden erwartet. Erwünscht sind Erfahrungen im psychophysiologischen Labor, insbesondere in der Analyse von EEG-Signalen und/oder im Bereich funktionaler Bildgebung (fMRI) oder Kenntnisse neurochemischer oder molekularbiologischer Analysemethoden.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte möglichst kurzfristig an:
brocke@rcs.urz.tu-dresden.de

oder auf dem Postweg:
Prof. Dr. B. Brocke
Technische Universität Dresden
Fakultät Mathematik/Naturwissenschaften
Fachrichtung Psychologie
01062 Dresden

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An der Universität Bremen ist am Institut für Kognitive Neurowissenschaften (IKN), Abteilung \"Neuropsychologie und Verhaltensneurobiologie\" des Fachbereichs 11 - unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe - eine Stelle für eine/einen wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter Vergütungsgruppe BAT II a mit halber wöchentlicher Arbeitszeit für die Dauer vom 01.12.2005 bis 30.11.2008 zu besetzen.

Aufgaben:
- Eigenständige wissenschaftliche Arbeit in einem Projekt zu kognitiv-neurowissenschaftlichen Grundlagen menschlichen Verhaltens unter Einbezug elektrophysiologischer und (funktionell-)kernspintomografischer Methoden - Mitarbeit in der Lehre im Schwerpunkt Neuropsychologie mit 2 SWS - Mitarbeit bei der Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachtagungen Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder gleichwertiges Studium - Erfahrungen im Bereich der Durchführung und Auswertung elektrophysiologischer und/oder (funktionell-) kernspintomografischer Studien - Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft - Interesse an einer akademischen Weiterqualifikation (Promotion/Habilitation)

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 10. Oktober 2005 unter der Angabe der Kennziffer A 41/05 erbeten an:

Prof. Dr.med. Dr.phil. Manfred Herrmann,
Institut für Kognitive Neurowissenschaften,
Abteilung Neuropsychologie und Verhaltensneurobiologie,
Universität Bremen,
Grazer Strasse 6,
D-28359 Bremen

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Eberhard-Karls Universität Tübingen

Die Abteilung Allgemeine und Biologische Psychologie des Psychologischen Institutes sucht baldmöglichst eine/n

      Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
          Vergütungsgruppe BAT II a/2

für das von der Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung geförderte interdisziplinäre Forschungsprojekt „ClockWORK“. Das in Tübingen angesiedelte Teilprojekt untersucht den Einfluss der zirkadianen Rhythmik auf kognitive Funktionen des Menschen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Diplom in Psychologie, Biologie oder Physik, sehr gute Methoden- und Statistikkenntnisse, Interesse an kognitionspsychologischer Experimentalforschung und sehr gute Englischkenntnisse.
Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber/in im Rahmen dieses Projektes promoviert. Die Dauer des Projektes beträgt zwei Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um ein weiteres Jahr.

Bewerbungsunterlagen sind schriftlich bis zum 1.12.2005 an :

Prof. Dr. Rolf Ulrich,
Abteilung Allgemeine und Biologische Psychologie,
Psychologisches Institut,
Universität Tübingen,
Friedrichstrasse 21,
72072 Tübingen,

zu senden. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Prof. Dr. Rolf Ulrich (ulrich@uni-tuebingen.de).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.

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